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Comment trouver des candidats actifs sur LinkedIn ou Viadeo ?

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Le graal des réseaux sociaux, c’est de pouvoir toucher des candidats en poste… mais qu’en est-il des personnes en recherche active ? Comment trouver ces profils sur LinkedIn ou Viadeo qui sont disponibles rapidement et qui cherchent un boulot ?

(on en discutait hier pendant la session sur « les légumes moches et le recrutement » à #TruNantes).

Il y a une solution et je vais vous la présenter 🙂 (je vous ai déjà donné des éléments de réponse…).

 

À quoi ressemble le profil d’une personne en recherche ?

 

Regardez bien ces profils, que constatez-vous ?

trouver candidats recherche active linkedIn viadeo

 

Et celui-ci ?

candidats passifs linkedin viadeo

 

Ils ont dans leur intitulé de poste un certain nombre de mots-clés caractéristiques comme « en recherche » ou « disponible » ou « ecoute ». (les accents dans la recherche n’ont pas d’incidence).

 

Quelle recherche ?

Du coup, pour trouver ces profils qui se déclarent ouverts aux opportunités, vous allez rentrer dans le filtre « intitulé » de LinkedIn la formule suivante :

« en recherche » OR disponible OR ecoute OR « a la recherche » OR opportunités

Cela fonctionne différemment sur Viadeo puisque vous allez taper dans le filtre mots-clés les mots-clés comme ceci et vous verrez les résultats (j’ai fait le test sur un compte Viadeo gratuit). Le OR est remplacé par le fait de ne pas cocher la case « Tous obligatoires ».

trouver des candidats en recherche viadeo

 

J’espère que ces petits conseils vous auront servi !

 

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Commentaires

  1. après essai : plus simple sur VIADEO que LINKEDIN … où je ne m’y prends pas comme il faut ! (je trouve des profils R&D ou sourcers (!) car le mot « recherche » fait partie de leur intitulé de fonction … un conseil ? d’avance merci !
    florence

  2. Je confirme le commentaire de Florence, j’ai aussi des difficultés avec la recherche sur Linkedin.
    En C/C la requête dans intitulé, en changeant les guillemets et dans mots clés je mets ruby : je ne trouve presque aucune résultat et surtout, ils ne sont pas pertinents !

    Benjamin

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