Nos évènements
La Non-Conférence du Recrutement
Quelques raisons de participer
C’est un événement profondément démocratique. La parole de chacun a exactement le même poids. Que tu sois directeur d’un cabinet de recrutement ou chargé de sourcing en alternance, tu auras droit à la parole. De la même manière.
Parce que nous voulons protéger la qualité des discussions, nous sommes intransigeants : personne n’est là pour imposer un discours commercial.
Cet événement est conçu pour les recruteurs par des recruteurs (ou au moins des anciens recruteurs). Ici, il ne s’agit pas de discuter de concepts managériaux ou du futur du recrutement. Ce n’est pas un événement conçu pour les dirigeants. Ce qui ne veut pas dire qu’on ne veut pas en voir à l’événement. Bien au contraire.
En revanche, les recruteurs sont mis à l’honneur : la parole est à eux, les sujets sont les leurs.
In fine, voici l’effet le plus souhaitable : se sentir soutenu par les autres. Sentir que les recruteurs sont une corporation au sens positif du terme. Sentir qu’il est possible d’être passionné de recrutement. Que le recrutement n’est pas forcément une étape pour faire autre chose ensuite.
Se confronter aux autres recruteurs te permettra de te tenir à jour sur les pratiques. Et surtout : ça permet la remise en question.
Y’a toujours des scènes cocasses dans cet événement. Quelqu’un dit « il est impossible de faire A dans un grand groupe ». Puis une autre lui répond « bah moi je fais A et je travaille dans le grand groupe directement concurrent au tien ».
Les certitudes se brisent.
Nous faisons la chasse à la langue de bois. Parle clairement et simplement. Par respect pour toi, par respect pour les autres. Tu verras : c’est tellement plus agréable un endroit où on parle comme des humains normaux.
Ne serait-ce que pour nous prémunir de l’ennui : la langue de bois a tendance à meubler. Si tout le monde s’exprime en allant droit au but, tout le monde y gagne en lisibilité.
La Conférence du Recrutement
#LCDR en quelques mots
#1 INSPIRATION
Gagne du temps en apprenant des erreurs des meilleurs.
Quand tu te trouves seul.e face à tes échecs, dis-toi que d’autres recruteurs ont déjà fait les mêmes erreurs que les tiennes et qu’ils ont réussi à les corriger.
Inspire-toi des parcours et des expériences de ces personnes qui font bouger les lignes du recrutement et qui ont su apprendre de leurs erreurs pour atteindre le niveau supérieur du recrutement.
#2 RENCONTRES
Développe ta propre communauté.
Viens rencontrer des pairs recruteurs que tu n’aurais peut-être jamais croisés IRL et qui partagent les mêmes enjeux et mêmes sujets de prédilection en recrutement.
La Conférence, c’est juste une fois par an.
C’est une occasion unique de multiplier les rencontres, d’abolir les frontières via la visio, d’échanger avec les participants, les speakers, les sponsors et l’équipe LEDR.
#3 EXPERIENCE
Sois acteur/actrice de ton événement.
Pas question de rester passivement derrière ton écran !
Le passage en visio, c’est aussi l’occasion de te créer une expérience sur-mesure. Que tu sois au bureau avec tes collègues ou solo depuis chez toi.
Entre talks, ateliers, débats, networking et autres surprises, tu vas parcourir, piocher, tester, t’engager. Promis, tu ne t’ennuieras pas !
#4 PARTAGE
Améliore ta collaboration avec ton équipe.
Viens vivre un moment fort de ton année de recrutement avec tes collaborateurs et collègues.
Un accélérateur pour diffuser et partager une même culture et une même vision du recrutement. Un tremplin pour avancer ensuite dans la même direction.
L’occasion parfaite pour dire « MERCI » à une équipe qui s’investit quel que soit le contexte. 😉
Les Outils du Recrutement
#LODR en quelques mots
#LODR, c'est pour toi si...
Tu es :
– Manager d’une équipe Recrutement ou Développement RH
– Recruteur.euse
– RH, RRH, DRH
– Dirigeant en cabinet, startup ou PME
#1. Tu ne sais pas quels jobboards et CVthèques choisir. Tu as peur de te tromper et de perdre des candidats.
#2. Tu hésites entre diversification et optimisation de tes canaux de recrutement.
#3. Tu ne comprends pas les tarifs et le fonctionnement de chaque formule. Tu crains de mal dépenser ton budget.
#4. Tu manques de temps pour réaliser un comparatif et tu trouves le marché opaque.
#LODR, c'est quoi ?
L’événement live, visio et gratuit de L’Ecole du Recrutement
pour t’aider à choisir tes outils
de recrutement et passer à l’action
sans avoir peur de te tromper.
#1. Gagne des heures de rendez-vous commerciaux et de veille technologique.
#2. Repars avec une short list et des mises en relation avec les outils qui t’ont tapé dans l’oeil.
#3. Choisis en toute sérénité parmi les acteurs du marché sans craindre d’être influencé.e et en posant toutes tes questions dans le chat.
#4. Rallie les autres à ton choix pour vaincre la politique interne.
