Oui, il suffit de vous rendre sur votre compte de formation et de taper « recrutement » dans la formation recherchée.

Oui 🙂

Non. La formation a vocation à accompagner les recruteurs sur l’ensemble du cycle : le marketing du RH, l’engagement candidat et le sourcing. La certification valorise d’ailleurs l’ensemble de ces thèmes.

Oui. Chaque recruteur peut se retrouver facilement dans le parcours de formation quel que soit son niveau d’expérience et de connaissance. Les leçons reprennent les éléments de base puis évoluent jusqu’à un niveau d’expertise progressivement.

Par ailleurs, si vous maitrisez réellement un sujet, vous avez la possibilité avant de visualiser la vidéo de répondre au quiz et de débloquer les points.

Le certificat LEDR est reconnu sur le marché par nos pairs et c’est déjà énorme ! Grâce à notre notoriété beaucoup d’entreprises ou de cabinets sauront reconnaître la valeur du certificat.

30h, c’est la durée moyenne constatée pour suivre la théorie, la pratique et passer la certification finale.

Aucun problème, la souplesse c’est notre fort ! Vous pouvez tout à fait prolonger la licence pour terminer le parcours. Selon le nombre de leçons qu’il vous reste on trouvera une solution.

1 – Elaborer une stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils web 
2- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing 
3 – Choisir les outils adaptés pour faire du sourcing selon les profils, ressources et secteur d’activité 
4 – Organiser et mener des entretiens de recrutement professionnels 
Si vous voulez le programme complet, n’hésitez pas à nous le demander  

Le parcours est accessible par tous, tout le temps.
Pas de pré-requis à part celui d’avoir envie d’être imprenable en recrutement !
Vous commencez quand vous le souhaitez, il n’y a pas de sessions fixes ni de places limitées.
Une fois vos codes de connexion reçus par mail sécurisé, vous vous lancez