
Le pari de l’entretien inversé chez LEDR
Laisser les candidats interviewer l’entretien, le pari de l’entretien inversé Le recrutement est toujours une double décision. En tant que recruteurs et recruteuses, nous essayons
Laisser les candidats interviewer l’entretien, le pari de l’entretien inversé Le recrutement est toujours une double décision. En tant que recruteurs et recruteuses, nous essayons
Mais au fait, c’est quoi L’Ecole du Recrutement ? Ou LEDR si on acronymise. Je sais. Y a ‘École’ et ‘Recrutement’ dans notre nom, cela
Comment convaincre ses opérationnels de mettre en place l’entretien structuré On ne va pas se mentir : une fois que toi, recruteur ou recruteuse, t’as
Pourquoi les recruteurs·se·s ne méritent pas le respect des managers Ça fait plus de 9 ans que j’affirme que le recrutement mérite davantage de respect.
Les questions à poser quand on est recruteur Pour faire un bon entretien de recrutement, il faut choisir les bonnes questions d’entretien. Tout part de
Marque Employeur : la liste des 7 péchés capitaux par Aurélien J’ai arrêté de travailler directement dans le domaine de la marque employeur en janvier
Le feeling dans le recrutement, toujours mauvais ? Je discutais avec Carole David et Aurélien dans le cadre de la préparation du talk de Carole
Savoir être ou « soft skills », une notion discriminante On le sait : il y a beaucoup de discrimination dans le recrutement. Une fois qu’on a
Brief de poste : l’erreur que tu fais 99% du temps On a tendance à faire confiance au manager ou client·e pour nous décrire ses
J’adore apprendre dans les livres. Mais c’est toujours dur de savoir quoi lire. De trier ce qui est utile du reste. Alors je t’écris l’article
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
Merci 🐵