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Pourquoi écrire « entreprise inclusive » dans ton annonce ne sert à rien

Oriane Santhasouk Aucun commentaire

« Chez nous, on s’engage pour la diversité. » Presque toutes les annonces l’affichent, et pourtant ça n’attire quasiment pas les candidat·es LGBTQIA+. La recherche est claire : ce qui compte, ce ne sont pas les déclarations, ce sont les preuves. On regarde l’inclusion par le seul angle qui te concerne vraiment, la méthode de recrutement, avec trois leviers concrets pour réduire les biais.

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