Malheureusement, la plupart des entretiens sont très peu efficaces. Parce qu’on s’en remet à son intuition, son feeling. La solution est connue. On a plus
En ce moment je fais beaucoup de formations sur la thématique des annonces. C’est un sujet que j’affectionne tout particulièrement car c’est le seul où
On me demande souvent en formation comment faire pour s’assurer que les candidat·es disent la vérité en entretien ou sur leur CV. Mais on ne
Je donne régulièrement des formations sur l’entretien structuré. Or, il y a une question qui revient régulièrement : Comment évaluer le savoir-être des candidats en
Avec ou sans point médian Tu as probablement déjà entendu l’énigme qui va suivre. Elle faisait fureur dans les cours de récréation quand j’étais enfant.
“Il est venu en entretien sans avoir lu le site, avant ! C’est la preuve qu’il n’est pas motivé. Il vient les mains dans les
Lorsque l’on s’attaque à un nouveau recrutement, il n’est pas toujours simple de savoir où est-ce que l’on veut aller et surtout qui est-ce que
Beaucoup d’annonces ne sont jamais vues par les candidats qu’elles ciblent. Elles peuvent être très bien écrites, convaincantes, comprendre toutes les informations nécessaires pour attirer
Cette année, pour la 2nde édition de La Conférence du Recrutement (#LCDR) on a choisi comme fil rouge et thème central : “les grandes erreurs de recrutement”.
Tu sais, ce sont ces petites embûches ou grosses gamelles qui jalonnent le parcours du recruteur qui apprend “sur le tas”. Tous les pièges dans lequel tu peux tomber quand tu es ta propre boussole pour progresser dans ton métier. Ces échecs que tu aurais bien voulu t’éviter.
Dans cet article je t’explique pourquoi j’ai choisi de mettre les erreurs à l’honneur de l’édition 2021 de #LCDR. Je te dis aussi comment nous allons décliner ce sujet sur les 2 jours de #LCDR. Tu sauras tout sur le programme des 11 mars et 6 avril, et sur l’expérience qu’on te réserve pour cet événement virtuel et inédit.
J’avais prévu une longue introduction mais, les longs discours, c’est pour les longs métrages ^^ Je vais donc être direct. C’est bon ? Alors, on
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.