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Auteur/autrice : Laurent Brouat

Fondateur de l'agence de contenu, Les Talents Narratifs et ex CEO de l'Ecole du Recrutement

Où trouver des synonymes pour votre sourcing / recrutement ?

Posté le Par Laurent Brouat

Nous sommes dans un monde de sémantique où tout est mot-clé et équivalent. Vous passez d’ailleurs votre temps comme professionnel du recrutement à réfléchir à vos mots-clés. Lesquels utiliser et où les trouver pour sourcer et recruter ?

C’est à cette question que je vais essayer de répondre et notamment quand vous recherchez des profils difficiles sur les bases de données, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo. Aujourd’hui, je commence par la base 🙂

Wikipedia, votre outil à mots-clés

Vous avez un outil gratuit et à portée de main en un clic, c’est wikipedia.

Si par exemple, vous recherchez des actuaires (métier dans l’assurance et profil pénurique et rare), vous tapez dans Google « Actuaire wiki ».

recherche synonymes sourcing recrutement

Vous tombez sur l’article wikipedia de l’actuaire.

synonymes sourcing et recrutement wikipedia

C’est une mine d’or pour tout recruteur !!

Regardez bien les mots-clés à votre disposition, « actuaires-conseils » ou mathématiques et statistiques ou même stochastique. Bref Wikipedia est truffé de mots-clés.

Mais c’est encore plus puissant car vous pouvez aussi trouver les formations des actuaires… et je vous le donne en mille, il suffit alors de rentrer dans le filtre formation, ces mots-clés. Vous allez alors trouver des actuaires qui n’avaient pas mis actuaire sur leur profil.

synonymie mots-clés sourcing

Pour moi, tout recruteur devrait commencer par Wikipedia avant toute recherche car Wikipedia vous donne des mots-clés, des idées de recherche, des synonymes… bref indispensable !

Je vous présenterai dans les prochaines semaines d’autres façons pour trouver des synonymes.

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Comment sourcer sur le web avec un outil gratuit et simple ?

Posté le Par Laurent Brouat

Chercher des profils sur le web est souvent fastidieux… il faut utiliser des opérateurs booléens avancés et se former, bref, cela demande un peu de temps et de patience. Mais aujourd’hui il y a de plus en plus d’outils pour faire et construire ces recherches sans avoir à tout comprendre des recherches avancées. Je pense qu’il faut quand même comprendre la logique de sourcing derrière mais une fois celle-ci assimilée, ces outils font des merveilles.

Voici donc Profilr qui cherche sur LinkedIn, Viadeo, Google +, Twitter, Github et Dribble, vous allez voir, sourcer sur les réseaux sociaux est à la fois simple et gratuit ! D’ailleurs un grand merci à Marion Baudy pour m’avoir indiqué cet outil (n’hésitez pas à m’envoyer un mail si vous trouvez des outils ou des façons innovantes de sourcer ou recruter sur le web : laurent@linkhumans.fr).

Profilr, un outil simple et gratuit

Voici donc la plateforme quand vous arrivez.

profilr sourcer gratuitement sur le web

C’est simple d’utilisation.

Quand on descend on découvre tous les outils sur lesquels Profilr fait son sourcing. Vous pouvez chercher des profils sur tous ses réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour zéro euros.

sourcing gratuit sur twitter linkedin viadeo google plus

Le test utilisateur : comment ça fonctionne

Je rentre donc mes mots-clés : recrutement sur Marseille et dans Viadeo et je tape « Find profiles ».

chercher des profils sur le web

Et voilà le résultat, c’est pas mal et surtout, on a que des profils.

sourcer sans operateurs booleens

La recherche n’est pas parfaite mais elle fait le job !

site:viadeo.com/*/ »recrutement » « marseille »

Voilà la ligne de recherche automatique pour Viadeo… elle va chercher des profils qui ont les mots-clés recrutement et marseille sur leurs profils.

Sur LinkedIn la recherche est :

-intitle: »profiles » -inurl: »dir/ » site:linkedin.com/in/ OR site:linkedin.com/pub/ « recrutement » « marseille »

Vous noterez ici qu’avec des mots-clés français, cela nous ramène des profils français mais quid des mots clés en anglais avec des profils français.

Idéalement j’aurais aimé site:fr.linkedin.com/in pour cibler les profils français mais avec des mots-clé français cela fonctionne bien quand même !!

Je n’ai pas testé Twitter et les autres sites mais à priori, cela ne devrait pas poser de problèmes.

Alors prêts à utiliser ces outils ? Ils sont gratuits et faciles.

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Comment trouver des candidats actifs sur LinkedIn ou Viadeo ?

Posté le Par Laurent Brouat

Le graal des réseaux sociaux, c’est de pouvoir toucher des candidats en poste… mais qu’en est-il des personnes en recherche active ? Comment trouver ces profils sur LinkedIn ou Viadeo qui sont disponibles rapidement et qui cherchent un boulot ?

(on en discutait hier pendant la session sur « les légumes moches et le recrutement » à #TruNantes).

Il y a une solution et je vais vous la présenter 🙂 (je vous ai déjà donné des éléments de réponse…).

 

À quoi ressemble le profil d’une personne en recherche ?

 

Regardez bien ces profils, que constatez-vous ?

trouver candidats recherche active linkedIn viadeo

 

Et celui-ci ?

candidats passifs linkedin viadeo

 

Ils ont dans leur intitulé de poste un certain nombre de mots-clés caractéristiques comme « en recherche » ou « disponible » ou « ecoute ». (les accents dans la recherche n’ont pas d’incidence).

 

Quelle recherche ?

Du coup, pour trouver ces profils qui se déclarent ouverts aux opportunités, vous allez rentrer dans le filtre « intitulé » de LinkedIn la formule suivante :

« en recherche » OR disponible OR ecoute OR « a la recherche » OR opportunités

Cela fonctionne différemment sur Viadeo puisque vous allez taper dans le filtre mots-clés les mots-clés comme ceci et vous verrez les résultats (j’ai fait le test sur un compte Viadeo gratuit). Le OR est remplacé par le fait de ne pas cocher la case « Tous obligatoires ».

trouver des candidats en recherche viadeo

 

J’espère que ces petits conseils vous auront servi !

 

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Lisez #TruMag, l’actu de la #TruCommunauté

Posté le Par Laurent Brouat

Le 1er #TruMag est donc lancé… vous y retrouverez toute l’actualité des évents #Tru à Paris et en régions avec une synthèse et des photos des journées.

 

Logo trumag

Nous apporterons aussi l’esprit #Tru avec des points de vue sans langue de bois et parfois décalés avec des #TruGueule (pour des coups de gueule) ou des #TruZoom (pour des zooms sur des aspects particuliers).

Cette 1ère édition est évidemment consacrée à #TruParis avec une #TruExpérience racontée de l’intérieur ainsi que les meilleures photos de la journée et un #TruZoom sur l’expérience candidat… que du bon quoi 🙂

Téléchargez le #TruMag

#TruMag le magazine des #Tru

Pour être honnête, nous sommes en pleine construction de ce magazine que j’espère transformer en mensuel avec un maximum de 6 pages. Le prochain en mai concernera #TruNantes (qui affiche complet avec presque 130 inscrits !) avec un bon #TruGueule.

Pour cette 1ère édition, j’aimerais remercier ParlonsRH et en particulier Barbara Pasquier, Sarah Afiz et Thomas Chardin pour ses idées décalées et sa bonne humeur (encore plus #Tru que moi). J’aimerais aussi remercier le designer de talent, Alexandre Geiswiller qui nous a fait des miracles avec un contenu réellement dense.

 

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Comment sourcer et recruter sur Twitter ?

Posté le Par Laurent Brouat

Le recrutement sur Twitter, on en parle sans arrêt mais on ne voit pas encore grand chose. J’aimerais dans cet article vous présenter 3 outils et façons simples pour aller fouiller les bios et les tweets avec des mots-clés et le tout gratuitement.

Followerwonk, le plus simple pour les débutants

Sur Followerwonk, vous vous connectez avec votre profil Twitter et vous pouvez lancer des recherches sur les bios des personnes en lien avec le mot-clé que vous tapez.

recherche bios sourcing recrutement followermonk

Et vous obtenez des résultats classés selon le nombre de followers (vous pouvez changer cet ordre de classement).

Je trouve cet outil simple et facile d’usage même si limité pour la finesse des mots-clés.

followermonk outil de sourcing twitter

Utiliser la recherche avancée de Twitter

En voilà un outil encore peu utilisé ni connu mais qui vient de Twitter même… Oui on peut sourcer ou recruter avec une recherche avancée de Twitter.

recruter sur Twitter avec recherche avancee

Je trouve vraiment les résultats intéressants d’autant que l’on peut utiliser les opérateurs booléens (AND, OR et NOT) et affiner les recherches.

sourcing sur twitter avance

Voici le détail des opérateurs qui fonctionnent d’ailleurs.

operateurs booleens twitter recrutement

La principale difficulté que j’ai est que la recherche avancée recherche dans les tweets mais pas dans les bios que je trouve plus intéressantes… donc du coup, je me suis penché sur une 3e façon de chercher sur Twitter, Google.

Faire une recherche dans Google pour chercher les bios de Twitter

Grosso modo, pour chercher dans Twitter avec Google, vous allez utiliser la commande : site:twitter.com.

Toute l’astuce va être d’identifier les éléments communs aux bios et en me penchant sur Twitter, j’ai trouvé un élément commun aux bios de Twitter, le terme « joined » qui est sur toutes les bios.

twitter bio recrutement

La recherche pour scanner les bios pourrait donc se résumer comme ceci (mais il doit y avoir d’autres éléments communs, je vous laisse me les suggérer :)).

site:twitter.com joined « mot-clé »

En introduisant mes mots-clés recruteur ou recrutement, cela donne ça :

sourcing bios twitter

Bon courage !!! 🙂

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Comment sourcer avec LinkedIn Université ?

Posté le Par Laurent Brouat

Après le tip pour découvrir le nom de complet de toute personne sur LinkedIn, voici la technique pour utiliser les pages Université de LinkedIn pour sourcer et recruter.

Je vais vous montrer notamment avec un hack (merci Vince Szymczak) comment faire des recherches dans les écoles et les universités sur LinkedIn avec un mot-clé commun.

Cherchez des profils et des candidats sur les pages Université de LinkedIn

Souvent inexploité pour chercher, vous pouvez tout simplement chercher n’importe quelle personne sur les pages Université de LinkedIn.

Pour y aller, c’est simple.

sourcer et recruter linkedin universites

Vous arrivez ici sur la page Université de votre école ou université.

pages linkedin université recrutement

Et c’est ce qui est intéressant, c’est que vous pouvez changer l’école et aller chercher les anciens d’une autre école… j’ai pris par exemple l’EPITECH. Les résultats sont vraiment bluffants puisque vous pouvez trouver les noms de tous les anciens sur LinkedIn, les entreprises dans lesquelles ils travaillent et un certain nombre d’autres critères.

recrute pages université linkedIn

 

Le hack pour chercher autour d’un mot-clé sur les pages Université de LinkedIn

J’ai dégoté pour vous un hack pour aller plus loin et je dois remercier Vince Szymczak pour ça !

Vous pouvez chercher toutes les écoles ou universités sur LinkedIn autour d’un mot-clé… et c’est génial.

Si je reprends la page université LinkedIn de l’EPITECH de l’exemple précédent, dans l’URL de la page vous allez simplement supprimer la partie en rouge, id=20366.

hack linkedin universite recrutement

Vous les remplacez par le mot-clé désiré name=mot-clé, « developpeur » dans mon cas et voilà… tous les profils qui sortent notamment autour de l’entreprise ou différents mots-clés.

page écoles LinkedIn recrutement

 

C’est un beau hack pour recruter et trouver des profils techniques. Pour recruter et trouver les profils qui n’existent pas, il faut être malin 🙂

 

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#TruParis 2015, la vidéo !

Posté le Par Laurent Brouat

Après la journée ensoleillée de la semaine dernière et les échanges riches de #TruParis 2015 (voir le compte rendu Twitter), voici la vidéo de la journée ! N’oubliez pas que #TruNantes est le 29 avril et #TruNice le 29 mai et dorénavant #TruRennes le 25 septembre.

Vous y retrouverez l’énergie de la journée et probablement des images de vous !

Dans tous les cas, rejoignez notre #TruCommunauté sur Twitter ou sur Facebook 🙂

Un grand merci à Learn Assembly et Vadim pour la rapidité et le professionnalisme.

#TruParis, merci à tous !

Posté le Par Laurent Brouat

C’est probablement la meilleure version de #TruParis depuis 2012 !! Les participants ont quasiment tous joué le jeu du partage sans langue de bois avec un niveau d’échange excellent.

Merci pour votre folie

Merci pour vos idées

Merci pour votre authenticité

Merci de faire de #TruParis et des #Tru des évènements uniques qui cassent tous les codes.

Le résumé de la journée en tweets et en photos : du soleil, des impertinences, des food trucks.. RDV en 2016 et suivez toute l’actu des #Tru avec la @TruCommunaute (j’ai du faire une sélection aléatoire et drastique car beaucoup de tweets auraient pu apparaître ici).

 

#TruParis, c’est souvent des débats chauds et des petites phrases

provoc truparis 1

provoc truparis 2

provoc truparis 3

Ou encore des appels au secours quand les débats tournent mal.

provoc truparis 4

truparis 2015

On a aussi parlé des candidats sur un ton différent

candidats truparis 2

candidats truparis 1

candidats truparis 3

 

truparis 2015 photos

 

Mais aussi de réseaux sociaux et de sourcing

reseau social truparis 1

reseau social truparis 2 sourcing

reseaux sociaux sourcing booleen truparis

 

Sans oublier les RH et la digitalisation

Digitalisation RH 2 truparis

Digitalisation RH 3 truparis

Digitalisation RH 1 truparis

gladder truparis 2015

 

 

Et le mot de la fin sur #TruParis 2015 ?

truparis trending topic 2015

Le hashtag #TruParis a été trending topic en France quasiment toute la journée , ce qui est une première ! Même ceux qui ne sont pas venus ont participé aux conversations en ligne 🙂

truparis 2015 mot de la fin

Excellente synthèse avec celle d’Anais pour conclure !

truparis 3

Un grand merci aux sponsors et partenaires qui prennent des risques en acceptant de sponsoriser une non conférence !! Expectra, Monster, Demos, ConvictionsRH, IPAG, Job2day, Keycoopt, Textkernel, ParlonsRH, MyRHCommunity, Crédit Agricole SA, #rmstouch, Learn Assembly et agoodlife.

Un Merci enfin à l’équipe du Crédit Agricole SA qui nous a accueilli superbement sur les locaux d’Evergreen ainsi qu’à Alexandre Geiswiller pour le site et le nouveau logo et Nicolas Galita, le compagnon chez Link Humans pour son design et l’animation 🙂

Découvrez la #TruCommunauté !

Posté le Par Laurent Brouat

Pas de langage corporate, pas de slides, pas de speakers… le tout avec des sujets innovants en recrutement et RH, c’est la recette magique des #Tru, le shaker du recrutement ! On déteste le blabla, les speakers, les vendeurs mais on aime le contenu, les échanges, les débats et la spontanéité !

L’esprit #Tru a conquis les RH et recruteurs en régions (#TruMarseille et #TruLille en début d’année et #TruNantes et #TruNice à venir et d’autres villes) et nous avons décidé de vous proposer une vraie communauté autour de cet esprit #Tru avec l’agence spécialisée en animation de communauté RH, MyRHCommunity.

Voici la

trucommunaute la communaute des recruteurs et RH innovants

La #TruCommunauté sera votre communauté qui regroupera tous les évènements #Tru sous une même bannière et Louis Leseurre de l’agence MyRHCommunity animera cette communauté dans chaque ville et annoncera les dates.

 

trucommunauté twitter facebook

L’idée de cette communauté :

– vous tenir au courant sur les prochaines dates des #Tru dans votre région et ville

– vous apporter les meilleurs contenus sur le recrutement et les RH les plus innovants (que cela soit avec ce blog ou #rmsnews par exemple)

– vous apporter un live tweet de qualité sur tous les événements et des contenus vidéos ou écrits

#TruLille #Trucommunaute

Bref cette #TruCommunauté sera là pour vous nourrir et vous apporter de la réflexion. Je fais d’ailleurs confiance à Louis qui sera là pour vous apporter tout ce qu’il vous faut : de la provoc, des idées et des news sur le recrutement, les RH et les innovations !! Avec lui, ça va autant déménager qu’avec Nicolas Galita !!!

Louis Leseurre MyRHCommunity

Ah j’oubliais, n’oubliez pas de suivre la communauté sur Twitter et Facebook, vous aurez tous les contenus.

Recruteurs, analysez vos offres d’emploi !!

Posté le Par Laurent Brouat

Je suis toujours surpris par la qualité (pauvre) des offres d’emploi que les professionnels du recrutement peuvent mettre sur internet. L’annonce d’emploi est souvent le 1er contact que vous proposez à vos candidats et du coup, c’est un aspect qui est souvent très négligé par rapport à son impact.

Qui dit annonce sur le web dit mots-clés. Les offres d’emploi sont souvent mal pourvues et mal pensées en terme de mots-clés.

Je vous propose aujourd’hui de découvrir une méthode simple pour analyser les mots-clés dans votre offre d’emploi.

Les générateurs de mots-clés

Il y a tout un tas d’outils comme Wordle mais aussi d’autres pour analyser votre offre d’emploi.

Voici donc une offre d’emploi en exemple, vous sélectionnez tous les mots de l’annonce.

analyse offre emploi mots cles

Vous allez sur Wordle.

offre emploi web mots cles

et vous collez tous les mots-clés de l’annonce comme ceci.

mots cles offre emploi

Et vous obtenez un beau nuage de mots-clés issu de l’annonce.

wordle outil analyse annonce emploi

Remarquez ici par exemple que le mot « France » est bien trop répété ainsi que le mot « Mois ». J’ai souvent des annonces avec des mots-clés peu importants mais qui ressortent car ils ont été répétés à longueur d’annonce (le nom de l’entreprise, des adverbes ou des nous…). La correction se jouera dans la variété des mots-clés utilisés (par exemple un conseiller financier peut aussi s’appeler consultant financier).

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Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.

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