Il y a peu, j’avais partagé mon expérience de l’annonce sur les job boards. L’idée principale était de dire qu’une annonce à 500 euros représentait,
Vous vous êtes jamais demandé pourquoi le quidditch avait sa Coupe de France et pas le recrutement. Pierre-Arnaud, lui, s’est bien posé la question. Voici,
Et voilà, c’était un projet secret de la mort. Préparé entre discrétion et digression, nous lançons dans 10 jours des meetups ouverts à tous pour
Et si changer ta vie de commercial(e) prenait juste 2 mn de lecture ? Je cherche un nouveau membre à notre équipe. Tout monte en
LinkedIn a récemment ouvert sa plateforme pour publier des articles pour tous les profils en France. Cette possibilité existait déjà dans les pays anglo-saxons depuis
Le référencement naturel ou SEO (Search Engine Optimization en anglais) est un élément fondamental à comprendre pour les RH et les recruteurs. Cela impacte tout
Après vous avoir montré la dernière fois l’importance du recrutement pour une start-up en insistant notamment sur la définition du besoin et la rédaction de
Si je vous dis que l’annonce d’emploi écrite par les RH et recruteurs est catastrophique ? J’imagine que cela vous parle. Avec nos clients, nous
Les start-ups ont besoin de faire du recrutement mais c’est aussi un sujet hyper stratégique qui peut condamner la réussite d’une start-up. J’aimerais aussi et
Bonjour à tous, Vous êtes de plus en plus nombreux à me demander comment on peut suivre le nombre de clics générés par une annonce.
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.