Je suis toujours surpris par la qualité (pauvre) des offres d’emploi que les professionnels du recrutement peuvent mettre sur internet. L’annonce d’emploi est souvent le 1er contact que vous proposez à vos candidats et du coup, c’est un aspect qui est souvent très négligé par rapport à son impact.
Qui dit annonce sur le web dit mots-clés. Les offres d’emploi sont souvent mal pourvues et mal pensées en terme de mots-clés.
Je vous propose aujourd’hui de découvrir une méthode simple pour analyser les mots-clés dans votre offre d’emploi.
Les générateurs de mots-clés
Il y a tout un tas d’outils comme Wordle mais aussi d’autres pour analyser votre offre d’emploi.
Voici donc une offre d’emploi en exemple, vous sélectionnez tous les mots de l’annonce.
Vous allez sur Wordle.
et vous collez tous les mots-clés de l’annonce comme ceci.
Et vous obtenez un beau nuage de mots-clés issu de l’annonce.
Remarquez ici par exemple que le mot « France » est bien trop répété ainsi que le mot « Mois ». J’ai souvent des annonces avec des mots-clés peu importants mais qui ressortent car ils ont été répétés à longueur d’annonce (le nom de l’entreprise, des adverbes ou des nous…). La correction se jouera dans la variété des mots-clés utilisés (par exemple un conseiller financier peut aussi s’appeler consultant financier).
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