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À quoi sert l’astérisque en recrutement et en sourcing ?

À quoi sert l’astérisque en recrutement et en sourcing ?

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Dans la série, vous allez vous améliorer en sourcing, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’utilité et l’utilisation de l’astérisque (*) pour faire des requêtes dans les bases de données.

L’astérisque vous permet de compléter automatiquement un mot à partir d’une racine, c’est une sorte de super joker.

Concrètement, si je tape : recrut* (notez ici qu’il n’y pas d’espace entre recrut et l’astérisque), la recherche équivaudra à :

recrut* =

recrute

recruteur

recrutement

recruteur

L’astérisque résout l’équation de la synonymie et vous fait gagner du temps en vous donnant des équivalent ou des mots auxquels vous n’auriez jamais pensé.

L’astérisque peut s’écrire sur certaines bases de données $ ou même &.

Où fonctionne-t-il ?

Il fonctionne sur la plupart des jobboards comme Monster ou CV Aden, mais aussi sur Viadeo ou même la plupart de vos ATS comme Taleo.

Par contre l’astérisque (*) ne fonctionne pas sur LinkedIn.

Sur Google, l’astérisque suit sa propre règle à savoir qu’il substitue jusqu’à 5 mots. Nous l’utilisons d’ailleurs pour identifier les adresses email même si vous avez déjà beaucoup d’outils pour trouver des adresses mail sur ce site (Email Format ou Email Hunter).

Voici en synthèse un tableau que je vous ai préparé qui synthétise tout ce que je viens de vous dire !

asterisque booleen sourcing recrutement

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