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Venez recruter la 2e promo des étudiants de l’École du Recrutement !

2 minutes de lecture
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Le recrutement mérite son école. Et l’École a maintenant 1 an. Nous recrutons notre 2e promo, 2019-2020 !

3 grandes nouveautés cette année :

  • Une trentaine d’étudiants en 2 promos
  • On assure formation ET sourcing de vos étudiants, vous n’avez plus rien à faire
  • Une responsable école, Aurélie qui vous bichonnera

L’École du recrutement, c’est la meilleure formation pour les étudiants en recrutement et la garantie de vous fournir un alternant formé et impliqué.

Vous voulez en savoir plus ? Aurélie => aurelie@lecoledurecrutement.fr

Pour voir ce qu’en pensent les étudiants, vous pouvez voir l’épisode 2 de la création de l’École !

C’est une dizaine d’entreprises qui nous ont fait confiance en 2018 ! Et vous ?

Merci à eux 🙂


1. C’est une alternance en contrat de professionnalisation

Le démarrage est prévu le 7 octobre avec 10 mois de cours. Les étudiants viennent 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise. Vous pouvez faire démarrer votre contrat (et donc votre étudiant) le 13 septembre 2019.

Nous avons un total de 430 heures de cours.

2. Notre pédagogie

Les étudiants sont très impliqués dans la pédagogie et la vie de l’école. Ils ont donc :

  • des cours concrets et théoriques avec beaucoup d’exercices et de mises en situation
  • des offices hours pour être accompagnés individuellement
  • un mémoire collectif
  • des rencontres avec des professionnels du recrutement en format #Tru (#TruLEDR) ou bien avec des Interviews (Jean-Marie Caillaud, Paul Mouchet….).
  • une évaluation continue avec des khôlles
  • un travail en sous-groupes (organisé sous le format de maisons à la Harry Potter)

Bref, Nicolas vous a expliqué toute la pédagogie :

=> Comment créer une école du recrutement ?


3. Notre programme

Le programme s’appuie sur 9 piliers.

En détails, nous avons précisé tout le programme sur :

=> L’encyclopédie du recrutement


4. Le coût 

C’est 15 000 euros pour 1 an et le sourcing des étudiants est offert.

Vous pouvez passer une bonne partie de votre coût sur votre OPCO/OPCA.

Autrement dit vous n’avez rien à faire à part faire passer des entretiens pour les étudiants. Pour le reste, on s’occupe de tout avec notre partenaire AJStage qui fait le sourcing (C’est Gaëlle Dubern que je remercie personnellement pour son travail).

5. Une équipe mobilisée pour sourcer, former et accompagner les étudiants

Nicolas Galita, le responsable pédagogique,  Aurélien Boutaudou, le professeur, Aurélie Simois, la responsable de l’École et Frédérique Bernard, l’assistante administrative.

Alors prêt à participer à cette belle aventure ?

Contactez Aurélie => aurelie@lecoledurecrutement.fr

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