
10 choses à mettre en place pour un bon onboarding !
En tant que recruteur ou recruteuse, nous avons en charge le recrutement des futurs salarié·e·s. On peut vite oublier que notre rôle ne s’arrête pas
En tant que recruteur ou recruteuse, nous avons en charge le recrutement des futurs salarié·e·s. On peut vite oublier que notre rôle ne s’arrête pas
J’ai demandé à mon réseau sur LinkedIn, qui était pour vous le meilleur sourceur et j’ai été totalement dépassé par le raz de marée de
Je suis aujourd’hui recruteuse principalement dans l’IT mais beaucoup de choses du monde de l’IT peuvent être retranscrites pour les autres métiers. Je n’ai jamais
Faire et présenter une offre d’embauche à un candidat est souvent une étape négligée par les recruteurs. Comment faire une offre individualisée ? Comment structurer
Dans notre série, retour aux bases du recrutement, j’ai voulu revenir à la définition fondamentale du recrutement ainsi qu’à l’explication de ce métier pour des
Qu’est ce qu’on veut dire exactement par cabinet de recrutement, quelle est la définition d’un cabinet ? Dans le cadre de notre travail sur le
Voici donc l’infographie qui a été réalisée à partir de l‘étude sur le sourcing en France pendant le dernier #TruSourcing. Comme je vous l’expliquais, le
C’est ce que nous a raconté un recruteur tchèque pendant le #SOSUEU et j’ai trouvé cette expérience et cette histoire bluffantes. J’ai pris des notes
Une culture se construit et se révèle à la fois. Et on a pris du temps à saisir ce qu’on était, ce qu’on voulait être.
Qu’est ce que le recrutement inbound ? En quoi le métier du recruteur évolue et comment on va pouvoir appliquer des méthodes du marketing et
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
Merci 🐵