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L’entretien

Le savoir-être professionnel existe-t-il ?

Je donne régulièrement des formations sur l’entretien structuré. Or, il y a une question qui revient régulièrement : Comment évaluer le savoir-être des candidats en

Arrêtez de recruter plus, recrutez mieux

Lorsqu’on a un problème de recrutement, on a tendance à y répondre en voulant faire plus d’actions. Dans cet article, nous allons prendre le temps de voir ce qu’on pourrait faire mieux plutôt que de toujours faire plus.