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“Il est venu en entretien sans avoir lu le site, avant ! C’est la preuve qu’il n’est pas motivé. Il vient les mains dans les
J’avais prévu une longue introduction mais, les longs discours, c’est pour les longs métrages ^^ Je vais donc être direct. C’est bon ? Alors, on
J’ai travaillé presque 10 ans à côté de recruteurs. Même si je ne faisais pas directement leur métier, j’ai pu entendre jour après jour les
Lorsqu’on a un problème de recrutement, on a tendance à y répondre en voulant faire plus d’actions. Dans cet article, nous allons prendre le temps de voir ce qu’on pourrait faire mieux plutôt que de toujours faire plus.
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
10 minutes, 23 questions.
Tu repars avec un score par pilier sur les 5 grands axes du recrutement, et des pistes concrètes pour progresser.