Concentration, stress, adrénaline…une dernière question et ça y est ! J’ai gagné le challenge sourcing de #rmsconf.
Rétrospective.
Mardi 02 Octobre 2012
Ma première mission. J’étais livré à moi-même pour faire mon premier recrutement. Je n’avais aucune formation en recrutement. Juste la foi de deux mentors qui m’avaient dit : « tu pourras pas être plus mauvais que certains cabinets ».
Et comme Google était déjà mon ami, je finis par découvrir les articles de Laurent sur le sourcing. Et c’est la révélation. Un nouveau monde s’ouvre à moi !
Après une telle découverte, j’étais bien obligé de laisser un petit message de remerciement à l’auteur ! (Vous avez donc en exclusivité le premier échange que nous avons eu Laurent et moi).
Et très vite, maintenant que j’ai le mot-clé « sourcing », je me retrouve à vagabonder sur tous les sites anglophones sur le sujet. Comme souvent, le plus dur était d’avoir le mot-clé. Le reste découle de soi.
Mardi 23 avril 2013
Quasiment une année plus tard, j’ai fait mes premiers recrutements en utilisant exclusivement les méthodes de sourcing. Je n’ai jamais posté d’annonce. Et je suis devenu passionné par le sourcing.
Le problème c’est qu’à part les articles de Laurent, l’essentiel de l’expertise en sourcing se trouvait sur des blogs anglophones. J’ai donc décidé de partager mes trouvailles sur un blog francophone ! C’est ainsi qu’est né mon premier blog (les Skyblogs ça compte pas, si ?) : Les Sourceurs.
Vendredi 19 septembre 2014
J’ai dû mettre la clé sous la porte de mon aventure entrepeneuriale. (Ce qui explique l’intitulé du premier événement de mon agenda). À peine remis de mes émotions, Laurent me propose de prendre un café avec lui entre deux trains…
La suite vous la connaissez ! J’ai rejoint Link Humans dans la foulée. Depuis, je continue à écrire des articles sur le sourcing et je donne des formations pour partager cette passion avec les recruteurs français.
Mardi (décidément !) 13 octobre 2015
Je suis en finale du challenge sourcing #rmsconf. Après un très beau match contre Sylvain, le champion en titre, je finis par m’imposer à l’épreuve de rapidité (sinon on aurait fait match nul). Score final : 33 – 22.
Pourquoi je vous raconte tout ça ? Parce que quelqu’un m’a dit à la sortie, pour rigoler : « c’est pas juste en même temps, tu as triché ! ».
Et pourtant je n’ai vraiment pas triché ^^. Je suis la preuve vivante que vous pouvez acquérir une expertise en sourcing par vous-mêmes. Tout est dans l’état d’esprit et la curiosité. Personne ne m’a formé et je n’aimais même pas le recrutement à l’origine. C’était un business comme un autre dans lequel je me suis lancé.
Ce qui a fait la différence c’est que je me suis passionné pour la discipline du sourcing (je fais partie des rares fous qui préfèrent largement une bonne partie de sourcing plutôt qu’un entretien où il faut interagir avec un humain). Rien de plus. Il n’y a aucun autre secret.
Je n’avais pas plus de temps qu’un autre (24 heures par jour comme tout le monde ^^), ni plus de prédispositions qu’un autre. Je n’avais pas plus d’outils qu’un autre. Au contraire, je sortais de mes études, j’étais fauché : je n’avais rien. Ni ATS, ni licence LinkedIn Recruiter, ni budget annonce.
Et c’est pourquoi je suis tellement convaincu que n’importe qui peut devenir un sourceur ! C’est parce que j’y crois que je dépense autant d’énergie à essayer de transmettre cette connaissance. À ce propos, cela m’a fait chaud au coeur que deux des finalistes du challenge (Paul et Sylvain) aient été des lecteurs du blog Les Sourceurs.
Attention, ça ne veut pas dire que tout le monde sera sourceur (« anyone but not everyone » comme le répète toujours Ousamma Ammar). Mais c’est à la portée de tout un chacun, à condition de le vouloir. D’ailleurs dans nos formations on remarque que les participants arrivent en pensant qu’il s’agit d’une affaire d’outils et repartent en comprenant qu’il s’agit bien d’une question d’état d’esprit.
Soyez curieux, ayez envie, soyez prêts à désapprendre et à toujours tout remettre en question. Le reste viendra ! Et si vous voulez allez encore plus vite que moi dans votre apprentissage il y a #TruAcademy ! L’idée de #TruAcademy c’est précisément de vous transmettre toutes les connaissances qu’on a pu accumuler avec Laurent, afin de vous éviter toutes les galères de l’auto-didacte et d’atteindre notre niveau bien plus vite que nous l’avons nous-même fait. J’espère que le prochain gagnant du challenge sourcing sera un des élèves de #TruAcademy :D.
PS : Paul Mouchet m’a demandé hier matin si je remettais mon titre l’année prochaine. C’est évidemment hors de question ^^. Je pars définitivement avec 😉 !
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