tl;dr : si tu n’as qu’une minute, tu peux lire la synthèse tout en bas de cet article 👇 Le sourcing peut être chronophage, redondant, et
En tant que recruteur, nous avons tous déjà reçu des messages d’approche auxquels nous n’avons pas eu envie de répondre. Ou pire qui nous ont
Faire un message d’approche pour attirer un candidat que vous avez identifié après plusieurs recherches, c’est bien. Savoir quand l’approcher (jour, heure), c’est encore mieux !
J’ai été invité mardi dernier à une conférence sur le futur du recrutement. Avec toujours la sempiternelle question : les robots vont-ils nous remplacer ?
Vous vous rappelez ? La dernière fois on a vu ensemble comment envoyer un message d’approche un minimum efficace. Mais c’était le minimum ! Aujourd’hui
Vous êtes nombreux à me dire que vous n’obtenez pas beaucoup de retour suite à vos approches. Surtout quand il s’agit de faire du sourcing
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
Merci 🐵