Une fois n’est pas coutume, c’est vous qui avez la parole aujourd’hui. En préparant mon calendrier de publication, je me suis rendu compte que l’on ne laissait pas assez souvent la parole à nos lecteurs.
Vous prenez la parole en commentaires, comme on a pu le voir sur le sujet des salaires des recruteurs, mais il est temps aussi de vous donner la parole sur les sujets et contenus qui vous intéresseraient.
Que souhaitez-vous voir plus sur le blog ? Quels sujet voulez-vous que l’on traite ? Quelles sont vos idées ? On fait plus de hacks, plus de conseils, plus d’articles de fond ? On parle plus d’annonce, de sourcing ou d’évaluation ?
Je vous ai préparé un petit sondage totalement ouvert pour recueillir vos avis.
Mettez TOUTES les idées qui vous passent par la tête même les plus farfelues, on adore chez Link Humans.
PS : n’oubliez pas de nous retrouver demain chez Viadeo pour La Claque avec un spécial, « on défonce le concept de génération Y » lancé par Nicolas (je ne serai pas là car je suis devenu papa pour une 2e fois et du coup, je ne bouge plus trop mais vous retrouverez l’équipe au complet !).
Commentaires
Bonjour à toute l’équipe,
Tout d’abord félicitations pour votre énorme travail qui arrive à faire bouger les choses.
Le sujet du sourcing et de la place du recruteur dans l’entreprise est très bien traité et sous des angles nouveaux.
En revanche, je n’ai pas vu d’article traitant un sujet qui me paraît être important (et de saison), la mise en place d’un budget de recrutement et la sélection des outils pertinents qui vont avec.
Je me tiens à ta disposition, si tu souhaites plus de détails.
Guillaume.