Comment retrouver la fonction cachée « compétences » sur LinkedIn ?

Comment retrouver la fonction cachée « compétences » sur LinkedIn ?

Comment retrouver la fonction cachée « compétences » sur LinkedIn ?

Comment retrouver la fonction cachée « compétences » sur LinkedIn ?

2 minutes de lecture
Partager sur linkedin
Partager sur facebook
Partager sur twitter

Si vous faites du recrutement ou du sourcing, trouver les bons mots-clés est déterminant. Vous pouvez les trouver sur les profils LinkedIn ou sur wikipedia mais LinkedIn a réintroduit dernièrement une fonction qui avait disparu, la fonction « skills ». Cette fonction permettait de trouver une définition de cette compétence ainsi que les équivalents et synonymes de la compétence. En recrutement technique notamment, j’utilisais beaucoup cette fonction « skills ». Cela pouvait me donner l’équivalent d’un langage par exemple (related skills).

Irina Shamaeva a découvert récemment que cette fonction existe à nouveau sur LinkedIn… mais sans que personne ne le sache. Je vais donc vous montrer comment utiliser cette fonction et surtout comment la retrouver.

UPDATE : Voici le bon lien, suite aux différents changements sur Linkedin : https://www.linkedin.com/directory/topics-a/

 

Pour trouver les compétences sur LinkedIn

Vous allez taper cette ligne et remplacer ci-dessous « java » par la compétence qui vous intéresse :

https://www.linkedin.com/topic/edu/java 

Et dada (je voulais faire le côté magicien), voici ce qui apparait :

linkedin competences skills relates skills

Pour nous RH et recruteurs, c’est une mine d’or !

Et cette mine d’or se trouve en haut à droite puisque vous pouvez trouvez les compétences équivalentes, donc selon LinkedIn, ceux qui ont Java sur leur profil ont aussi C++, HTML et SQL. Vous commencez à avoir vos mots-clés pertinents.

Je vous conseille vivement d’aller voir les « related topics » qui permettent de naviguer entre les compétences en lien étroit avec la compétence initiale. Du coup, l’idée principale est de tester ces mots-clés directement et voir les résultats en terme de profils.

Vous remarquerez d’ailleurs que la page me donne aussi des professionnels sur LinkedIn liés à ce mot-clé. En cliquant et en parcourant ces profils, vous allez pouvoir approfondir votre recherche du bon profil !

profils sur Linkedin competences

 

 

Pour aller plus loin

En parcourant cette page « compétences, vous avez enfin 3 éléments qui vous permettent d’aller plus loin :

  • Les articles populaires sur LinkedIn liés à la compétence
  • les présentations partagées sur Slideshare
  • les groupes liés à cette compétence

competences particulieres linkedin

Bref, je n’ai qu’une chose à dire : exploitez cette partie que LinkedIn relance avec un réel bonheur pour sourceur et recruteur !

 

Vous voulez suivre la meilleure formation sur le recrutement et le sourcing ? Vous voulez trouver les bons candidats ?

Découvrez #TruAcademy et devenez certifié !

Commentaires

  1. Sur la même partie, également sortie par Irina Shamaeva (oooh déeesse de Linkedin), je conseille de passer par:

    https://www.linkedin.com/edu/alumni?name=
    university OR (NOT university)

    Cela fait une recherche par les anciens éèves qui sont passé par une université ou pas passé par une université donc…tout le monde. et la tadaaaaaam il est possible de faire une recherche par skills. TRES pratique pour chercher des candidats qui n’ont pas renseigné leurs profils linkedin

    1. Merci Guillaume !! Top !! J’avais noté la ligne de recherche d’un tweet de Jim Stroud, je pense que je vais lui dédier un article après l’avoir exploré !! Et merci Irina, la déesse LinkedIn 🙂

  2. Et en 2017, sur la nouvelle version de Linkedin qui n’en fini pas de changer et délire complétement!!!!
    On la retrouve où cette fonction?
    Merci pour ton aide

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.