Les pages université LinkedIn auraient disparu !!! Mohamed a reçu un mail d’une apprenante de #TruAcademy qui nous signalait que notre vidéo n’était plus d’actualité.
Nous sommes en pleine refonte des contenus sur LEDR Pro et la question du « care candidat » devient un sujet central chez nous. Comment apprendre aux recruteurs
Le sourcing me rappelle tellement les livres-jeux « Où est Charlie ? ». Tu sais le bonhomme à lunettes au pull rayé rouge-blanc qu’il fallait trouver dans
Une culture se construit et se révèle à la fois. Et on a pris du temps à saisir ce qu’on était, ce qu’on voulait être.
Quand on vous dit que le sourcing a changé et notamment sa définition, d’un sourcing passif à un sourcing actif. Voici donc une infographie réalisée
Généralement j’écris plutôt pour lutter dans l’autre sens : inciter les recruteurs à davantage relancer. Mais l’inquiétude qui vient immédiatement après c’est : « j’ai peur
Recruteurs ou sourceurs, venez nous dire comment vous apprenez le recrutement et le sourcing ! Participez à notre questionnaire sur l’apprentissage du sourcing ! (pas
Nous étions avec 20 directeurs recrutement pour échanger sur la séparation (ou pas) de la fonction sourcing du recrutement pendant le club CSP Recrutement, et
J’ai écouté l’autre jour un spécialiste de LinkedIn qui disait une chose que j’avais oublié mais qui doit être rappelée : LinkedIn n’est pas fait pour
Aujourd’hui j’avais envie de partager un poème, le poème du recruteur ! C’est un projet qui a mûri depuis quelques temps et je n’osais pas
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
10 minutes, 23 questions.
Tu repars avec un score par pilier sur les 5 grands axes du recrutement, et des pistes concrètes pour progresser.