Évaluer un recruteur a parfois l’air de ne pas être une chose facile. Comment faire passer un entretien à une personne dont c’est le métier
Quelle est la meilleure structure pour une équipe de recrutement ? C’est une question que je me suis souvent posée au fil de mes expériences.
Le 17 septembre dernier nous avons lancé un nouveau programme email dédié aux responsables recrutement : Affrontez les 6 plus grandes douleurs des recruteurs. Le
J’ai une grande surprise pour vous. Ça fait plusieurs mois que j’attends une occasion spéciale pour écrire mon premier article. Là, je n’ai pas pu
La Source est le seul évènement 100% sourcing en France.
C’est le rendez-vous annuel des sourceurs et de tous les passionnés de sourcing.
Ça se passe cette année le mardi 10 septembre sur le campus flambant neuf de Kedge Business School (75012) de 9h à 17h00.
« Vite, vite !! Il faut recruter ! ». C’est ce que j’entends à chaque ouverture de poste. On rédige une annonce, on lance le sourcing, puis… Silence radio.
Le recruteur est le nouveau développeur. Autrement dit le recruteur devient une denrée rare (mais pas encore assez chère) et difficile à trouver. Alors que
Comment former une équipe de recrutement ? Comment faire pour accompagner des recruteurs qui ont des niveaux très hétérogènes ? Quel contenu mettre dans une formation
Je m’arrache les quelques cheveux qui me restent dernièrement quand j’entends ce discours chez des DRH ou Directeurs recrutement : « J’ai investi dans ce super nouvel
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
10 minutes, 23 questions.
Tu repars avec un score par pilier sur les 5 grands axes du recrutement, et des pistes concrètes pour progresser.