C’est le moment de l’année que je redoute et que j’adore le plus. Quelles sont les tendances en recrutement (ou les innovations recrutement) pour 2018
Il y a peu, j’avais partagé mon expérience de l’annonce sur les job boards. L’idée principale était de dire qu’une annonce à 500 euros représentait,
Récemment, j’ai appris que diffuser une annonce sur un jobboard pouvait coûter 500 euros voire davantage. J’ai été totalement abasourdi par un tel montant. Voici
J’utilise de moins en moins le téléphone pour appeler et je déteste quand on m’appelle en direct. Je préfère de plus en plus le mail
GoJob, Bruce, Qapa, Brigad, Vit-on-job… les start-ups qui veulent faire de l’intérim sans agence et avec une appli se multiplient. Je suis notamment impressionné par
Le mois dernier nous avons lancé un nouveau concept : la piñata du mardi. C’est un mail hebdomadaire qui nous permet d’échanger avec vous sur
Voici mes tendances du recrutement pour 2017 ! C’est un exercice évidemment impossible à réaliser car il est souvent faux mais l’idée est de donner des
Alors que Viadeo est placé en redressement judiciaire et que Leboncoin et Figaro Classifieds semblent s’intéresser à ses actifs, où en est le marché des
Comme je continue de m’amuser avec le hack LinkedIn qui permet de trouver des profils et de faire des études de volumétrie sur les profils
Ce sont plus de 600 personnes qui ont répondu au questionnaire sur le sourcing et le recrutement entre le 21 juin 2016 et le 11
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.