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#4 – Les bases des sciences humaines

Le savoir-être professionnel existe-t-il ?

Je donne régulièrement des formations sur l’entretien structuré. Or, il y a une question qui revient régulièrement : Comment évaluer le savoir-être des candidats en

#LCDR 2021 - Apprendre des erreurs

#LCDR 2021 : Comment gagner de l’expérience en recrutement sans avoir à faire toutes les erreurs ?

Cette année, pour la 2nde édition de La Conférence du Recrutement (#LCDR) on a choisi comme fil rouge et thème central : “les grandes erreurs de recrutement”.
Tu sais, ce sont ces petites embûches ou grosses gamelles qui jalonnent le parcours du recruteur qui apprend “sur le tas”. Tous les pièges dans lequel tu peux tomber quand tu es ta propre boussole pour progresser dans ton métier. Ces échecs que tu aurais bien voulu t’éviter.

Dans cet article je t’explique pourquoi j’ai choisi de mettre les erreurs à l’honneur de l’édition 2021 de #LCDR. Je te dis aussi comment nous allons décliner ce sujet sur les 2 jours de #LCDR. Tu sauras tout sur le programme des 11 mars et 6 avril, et sur l’expérience qu’on te réserve pour cet événement virtuel et inédit.

Comment définir un persona candidat ?

Lorsque tu démarres un recrutement, tu te demandes probablement à quoi vont ressembler les profils que tu vas chercher à attirer ? Tu le fais

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