Je suis allée dans plusieurs événements de recrutement dernièrement et j’ai été surprise : le sujet « des relances » y est constamment présent mais on parle
J’ai croisé beaucoup de recruteurs dont l’approche directe consiste à envoyer un message à un candidat, attendre qu’il réponde et faire en fonction. S’il dit
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
10 minutes, 23 questions.
Tu repars avec un score par pilier sur les 5 grands axes du recrutement, et des pistes concrètes pour progresser.