Quand je demande à des recruteurs et des recruteuses de me décrire la culture de leur entreprise, j’ai quasiment toujours le même réflexe. À savoir
Cette année, pour la 2nde édition de La Conférence du Recrutement (#LCDR) on a choisi comme fil rouge et thème central : “les grandes erreurs de recrutement”.
Tu sais, ce sont ces petites embûches ou grosses gamelles qui jalonnent le parcours du recruteur qui apprend “sur le tas”. Tous les pièges dans lequel tu peux tomber quand tu es ta propre boussole pour progresser dans ton métier. Ces échecs que tu aurais bien voulu t’éviter.
Dans cet article je t’explique pourquoi j’ai choisi de mettre les erreurs à l’honneur de l’édition 2021 de #LCDR. Je te dis aussi comment nous allons décliner ce sujet sur les 2 jours de #LCDR. Tu sauras tout sur le programme des 11 mars et 6 avril, et sur l’expérience qu’on te réserve pour cet événement virtuel et inédit.
Une culture se construit et se révèle à la fois. Et on a pris du temps à saisir ce qu’on était, ce qu’on voulait être.
Réfléchir à l’annonce est une discipline nouvelle pour moi. Mais, pour une raison que j’ignore, 2016 semble être l’année où l’on nous demande des formations
Chez LEDR, nous souhaitons que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Notre plateforme est accessible à certaines formes de handicap et nous nous tenons à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, nous sommes vraiment joignables.
Merci 🐵