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L’astuce LinkedIn pour trouver un candidat qui ressemble à son collègue

L’astuce LinkedIn pour trouver un candidat qui ressemble à son collègue

L’astuce LinkedIn pour trouver un candidat qui ressemble à son collègue

L’astuce LinkedIn pour trouver un candidat qui ressemble à son collègue

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Après vous avoir proposé un article de fond sur l’entretien, la semaine dernière, je vous propose de revenir à mes premiers amours : un article de truc et astuces.

La problématique

Le plus compliqué lorsque l’on se lance dans une recherche de profils sur LinkedIn c’est de dépasser le syndrôme de la feuille blanche. Surtout qu’entre le besoin formulé en langage booléen et le langage humain il y a un fossé qu’il n’est pas toujours facile de combler. Je sais ce que je veux mais comment le faire comprendre à la machine ?

C’est pour cela que sur #TruAcademy nous vous proposons une méthode pour transposer un besoin en une requête.

Extrait-truacademy-methode-sourcing

(Si vous voulez bénéficier d’une formation à cette méthode, laissez votre email sur cette page ^^)

La fonctionnalité

Or, il se trouve que LinkedIn a une fonction qui permet de prendre un profil et de lui demander une liste d’une centaine de profils similaires.

Recherche-linkedin-linkhumans-france

Voyez plutôt.

Recherche-linkedin-linkhumans-france-laurent

Simple et efficace ! Alors, évidemment c’est limité par la finesse de l’algorithme de la machine mais c’est déjà une bonne matière.

Comment l’utiliser concrètement ?

Revenons donc à notre feuille blanche. Imaginons que je cherche à recruter quelqu’un qui va travailler avec (ou à la place de) Laurent Cebarec. Il me suffit d’aller chercher son profil dans la recherche avancée. Je tape donc son nom ici :

Recherche-profil-linkedin-marcel

Surtout, je ne clique pas sur la suggestion mais bien sur la loupe (ou sur entrée) et j’arrive ici :

Resultat-recherche-laurent-marcel

Je n’ai plus qu’à cliquer sur « similaire » pour avoir ma liste de profils !

Resultat-recherche-laurent-marcel-similaire

Resultat-recherche-laurent-marcel-similaire

L’intérêt c’est qu’en consultant ces profils, j’aurais déjà un peu de matière. Probablement que j’aurais même envie d’en contacter certains. Mais au-delà de ça, cela permet aussi de commencer à appréhender les mots-clés communs à tous les profils qui m’intéresse, pour ensuite faire une requête globale pour les faire ressortir.

Et voilà qui conclut l’astuce du jour ! J’espère qu’elle vous aura plu autant qu’à moi quand je l’ai découverte !

Bon sourcing !

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