Pour les recruteur·se·s qui veulent + de « OUI » des managers et des candidat·es
4 actions pour t’imposer comme expert·e en recrutement
Marre de subir la pression de tous les côtés ?
Ce que tu découvriras :
✍️ Prise de brief
Comment obtenir toutes les infos cruciales – même si ton·ta manager n’a « que 5 minutes » à t’accorder.
🕵️ Sourcing
Des heures de recherches pour 0 retour, c’est fini. Je te partage la méthode pour standardiser tes requêtes, réduire les erreurs et gagner en fluidité.
📊 Évaluation
Comment structurer ton évaluation pour être sûr·e de toi – et convaincre ton·ta manager avec des arguments solides.
🤝 Closing
Les questions à poser aux candidat·es et aux managers pour obtenir leur OUI enthousiaste et closer sans retournent de veste.
La Magistrale, session 04 est pour toi si :
✅ Tu veux activer des leviers concrets pour devenir plus efficace en recrutement – sans devoir tout réinventer ni bosser 10 heures de plus chaque semaine.
✅ Tu veux comprendre comment créer un engagement enthousiaste et sincère chez tes managers et tes candidat·es – et faire reconnaître ta vraie valeur de recruteur·se.
✅ Tu veux faire des recommandations justes et solides, sans t’en remettre à ton feeling… ni subir le contre-feeling imprévisible de ton·ta manager.
👉 Si tu coches au moins une case, alors cette Magistrale est pour toi.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 10 ans, L’École du Recrutement forme les recruteur·ses aux meilleures pratiques, de la prise de brief à la prise de poste.
Avec plus de 10 000 recruteur·ses formé·es, dont 4000 certifié·es, on a accompagné des équipes recrutement dans tous les secteurs – de la tech au médical, en passant par la finance, le commerce ou l’industrie. Que tu sois dans une start-up, un grand groupe ou une structure publique, on connaît tes problématiques par cœur – et on sait comment les résoudre.
