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#TruMontpellier : des recruteurs différents pour recruter autrement !

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Hier, premier #TruMontpellier avec le soleil, les oiseaux et le recrutement. Pour certains parisiens (surtout moi), l’odeur du beau temps avait manqué. Ce #TruMontpellier aurait été une bonne occasion d’inaugurer les #Tru en plein air. Ce sera une autre fois !

Si on n’a pas eu le #Tru en plein air, on a eu une autre première : on a assisté au premier #Tru avec un modérateur en visioconférence. Je vous le donne dans le mille, la session qui a eu un tel dispositif était celle sur le recrutement par entretien différé. 😉

En tout cas, tout ceci a été rendu possible à #TruMontpellier grâce la précieuse aide de Anne Loubes de l’IAE de Montpellier mais aussi des étudiants du master SIRH et en particulier Viven Binamicka et Emilie Denis. Merci à eux.

etudiant-iae-montpellier

Merci aussi à nos sponsors qui permettent que ces évènements locaux aient lieu :  Monster, Manpower et MyRH Community.

Pour ce premier #TruMontpellier, on peut dire qu’on s’est beaucoup interrogé sur de nouvelles formes de recrutement !

Recruter autrement aujourd’hui !

Avec quels résultats ?

Pour quelles perspectives ?

#TruMontpellier revient en 2017
Pour une première, ce fut une réussite à en croire les participants. En tout cas, certains ont déjà pré-réservé leur place pour l’année prochaine. Cette fois-ci, peut être qu’il sera en plein air 🙂

Sinon RDVs aux prochains évènements #Tru pour encore plein de belles surprises !

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