Recruteuse ? Recruteur ?
Tu n'as jamais suivi notre Parcours de formation ?
Plonge dans La Semaine LEDR ...
… et découvre les compétences-piliers qui transforment un recrutement bancal en recrutement solide en 4 jours de webinars.
Lundi 10 octobre
Fais la différence avec les annonces.
Mardi 11 octobre Divise par 2 les recrutements ratés
Jeudi 13 octobre Deviens imprenable en sourcing
Vendredi 14 octobre Passe d’une approche bateau à une approche empathique.
INSCRIS-TOI à La Semaine LEDR et, réserve tes sessions GRATUITES à 9h30 ou à 13h30
Est ce que cela te concerne ?
Nous avons pensé La Semaine LEDR pour les recruteuses et les recruteurs qui ont envie d’investir en elles, en eux mais hésitent à passer à l’action. Surtout à passer à l’action avec nous.
Car, si tu as déjà suivi et obtenu la certification de notre Parcours de formation, comme les personnes ci-dessous, tu n’es plus quelqu’un à convaincre 
À l’inverse, si tu ne nous connais pas ou bien, tu nous connais depuis un certain temps sans jamais suivre aucune de nos formations alors, ces sessions sont pour toi.
Notamment car, il s’agit d’un contenu inédit où chaque compétences-piliers est décortiquées au laser sur 45 min et, de manière continue.
Les compétences-piliers sont les compétences sans lesquelles tu n’as pas la légitimité à te prétendre recruteuse ou recruteur, à savoir :
- La maîtrise de l’annonce magnétique.
- L’architecture de l’Entretien Structuré.
- Les logiques contre-intuitives du sourcing.
- L’art de l’approche empathique.
Cela te permettra d’éclairer tous tes angles morts à ces sujets et, de déclencher une double déclic. D’abord, admettre sereinement ne pas savoir puis, gagner l’enthousiasme à apprendre ce que tu ignores.
La Semaine LEDR, à travers 4 webinars, est donc une occasion exceptionnelle de te démontrer le contenu de notre formation et l’intérêt unique à se former avec nous. Car, quel que soit ton niveau, tes connaissances, ton expérience … tu apprendras.
Que ce soit sur comment appliquer la théorie de Maslow sur les annonces, savoir conduire un entretien sans tomber dans un biais ou savoir passer les vitesses au sourcing ou connaître les erreurs dans l’approche qui te coûtent
Car, tout métier, par définition, nécessite l’acquisition d’un savoir-faire, de techniques, de pratiques et d’une culture.
Or …
Recruter est un métier, un vrai métier.
Personne ne s’improvise recruteur ou recruteuse professionnelle. Personne n’improvise quand il est professionnel. Personne n’est légitime quand il n’est pas professionnel. D’où la nécessité de se former complètement au recrutement.
La Semaine LEDR réunira des personnes qui, comme toi, veulent découvrir ce qu’il leur manque pour devenir des recruteuses et recruteurs complets.
Tout ça, je te propose de plonger dans les compétences-piliers du recrutement au cours d’une semaine dédiée à compter du 10 octobre 
Dans un format 100% en ligne avec deux sessions par jour, le matin à 9H30 et l’après-midi à 13hH30, suivies systématiquement d’un moment unique de questions-réponses avec au programme :
Lundi 10 octobre ‘Faire la différence avec les annonces’ par Aurélien Boutaudou
Mardi 11 octobre ‘Diviser le nombre de recrutement raté’ par Aurélien Boutaudou
Jeudi 13 octobre ‘Devenir imprenable en sourcing’ par Nicolas Galita
Vendredi 14 octobre ‘Passe d’une approche bateau à une approche empathique’ par Nicolas Galita
Je te laisse prendre ta place gratuite maintenant 🙂
