Pour les recruteur·se·s qui veulent des candidatures (mais pas trop !) sur leurs annonces.
De 0 candidature en 2 mois à 1 embauche en 3 semaines
Ce que tu découvriras :
✅ Comment attirer des candidatures pertinentes sans perdre ton temps.
Découvre comment rédiger des annonces qui parlent directement aux bons profils, pour maximiser ton impact sans perdre ton temps à gérer des candidatures HS.
✅ Comment rendre une offre attractive, même avec un salaire au ras des pâquerettes.
On ne va pas se mentir, tous les postes ne s’accompagnent pas d’un budget de rêve. Mais ça ne veut pas dire qu’ils ne peuvent pas séduire !
✅ Comment te démarquer de tes concurrents avec des annonces authentiques.
Fini les copier-coller génériques. Je te montre comment insuffler de la personnalité à tes annonces pour qu’elles captent l’attention et séduisent, même dans un marché saturé.
La Magistrale, session 02 est pour toi si :
Tu en as marre de devoir avouer « zéro » quand on te demande combien de candidatures tu as reçu ces derniers temps.
Tu cherches une alternative au sourcing pour dépasser les limites des outils et de la technique.
Tu veux maximiser l’impact de tes annonces, qu’elles soient diffusées sur des sites gratuits ou payants.
Tu te sens dépassé·e par le stress des délais et le manque de résultats.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 10 ans, L’École du Recrutement forme les recruteurs aux meilleures pratiques, de la prise de brief à la prise de poste.
Avec plus de 10 000 recruteurs formés, on a accompagné des équipes recrutement dans tous les secteurs – de la tech au médical, en passant par la finance, le commerce ou l’industrie. Que tu sois dans une start-up, un grand groupe ou une structure publique, on connaît tes problématiques par cœur – et on sait comment les résoudre.
Ils se sont formés avec nous :
