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Pour les recruteur·ses qui veulent + de « OUI » des managers et des candidat·es !

4 actions pour t’imposer comme expert·e en recrutement

Marre de subir la pression de tous les côtés ?

Les managers te réclament des moutons à 5 pattes, les candidats ne répondent pas … 

Dans cette Magistrale, je te dévoile 4 actions concrètes (et à 0 €) pour reprendre le contrôle de tes recrutements et t’imposer enfin comme expert·e – même si ton agenda déborde déjà.

Jours
Heures
Minutes
Secondes
Magistrale 04 - 15052025 (3)

Ce que tu découvriras :

✍️ Prise de brief

Comment obtenir toutes les infos cruciales – même si le · la hiring manager n’a « que 5 minutes » à t’accorder.

🕵️‍♀️ Sourcing

Des heures de recherche pour 0 retour quali, c’est fini ! Je te partage la méthode pour standardiser tes requêtes, réduire les erreurs et gagner en fluidité.

📊 Évaluation

Comment structurer ton évaluation pour être sûr ·e de toi – et convaincre ton · ta hiring manager avec des arguments solides.

🤝 Closing

Les questions à poser aux un·e candidat·es et aux managers pour obtenir leurs OUI enthousiaste et closer sans retournement de veste.

La Magistrale, session 04 est pour toi si :

  • Tu veux activer des leviers concrets pour devenir plus efficace en recrutement – sans devoir tout réinventer ni bosser 10 heures de plus chaque semaine.
  • Tu veux comprendre comment créer un engagement enthousiaste et sincère chez tes managers et tes candidat·es – et faire reconnaître ta vraie valeur de recruteur·se.
  • Tu veux faire des recommandations justes et solides, sans t’en remettre à ton feeling … ni subir le contre-feeling imprévisible de ton · ta manager.

👉 Si tu coches au moins une case, alors cette Magistrale est pour toi.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 10 ans, L’École du Recrutement forme les recruteurs aux meilleures pratiques, de la prise de brief à la prise de poste.

Avec plus de 10 000 recruteurs formés, on a accompagné des équipes recrutement dans tous les secteurs – de la tech au médical, en passant par la finance, le commerce ou l’industrie. Que tu sois dans une start-up, un grand groupe ou une structure publique, on connaît tes problématiques par cœur – et on sait comment les résoudre.

La team LEDR

Ils se sont formés avec nous :

 

MASTERCLASS pour recruteur/ses

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