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#LODR – A la rencontre de Thomas Campagnac…

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En amont de notre nouvel événement « Les Outils du Recrutement » spécial ATS, nous te proposons de faire un peu connaissance avec ses 8 intervenants.

Aujourd’hui, nous donnons la parole à Thomas Campagnac, Sales Development Manager chez Flatchr.

Comment tu es arrivé dans le monde merveilleux des outils du recrutement ?

Je cherchais un travail !
Je suis allé sur LinkedIn !
J’ai vu l’offre de Flatecheur, Flatchee’R, ah non Flatchr !
J’ai vu que le logo c’était un poulpe !
Je me suis dit, c’est quoi ce truc ?
J’ai tapé Flatchr dans google traduction ça donnait aucun résultat !
J’ai lu l’offre d’emploi et j’ai vu que c’était une solution pour aider les recruteurs.
J’ai fait un entretien, les gens étaient vraiment sympas.
Bref, il y a 3 ans j’ai décidé de rejoindre Flatchr. 

Ton talent caché ?

Je peux tenir 15 secondes en apnée.

Quel est le plus beau compliment professionnel qu'on t'ait fait ?

« J’ai recruté comme jamais. Merci ! « 

Le pire conseil professionnel qu'on t'ait donné ?

« Un bon commercial ça peut vendre des lunettes de vue à un aveugle ».

Qu’est-ce qui pourrait te faire refuser un client ?

« Ah, au fait, j’ai Windows 95. Ça marche quand même ? »

Si ton ATS était un plat ce serait lequel ?

La paëlla. 🥘 Y’a plein de choses dedans, il en existe pour tous les goûts et c’est hyper convivial !

Viens rencontrer Thomas mardi 29 septembre pour #LODR !

Thomas Campagnac est Sales Development Manager chez Flatchr.

Il viendra présenter Flatchr le mardi 29 septembre de 09:52 à 10:09 dans le cadre de notre événement Les Outils du Recrutement, spécial ATS.

Tu veux assister à son intervention et participer à l’événement ?1

Flatchr est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, …) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser ses offres sur plus d’une centaine de sites emploi.

Un outil simple d’utilisation qui permet de faire gagner du temps en centralisant les recrutements au même endroit et en optimisant les campagnes de recrutement.

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