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Pour les recruteur·ses qui n’ont pas joué, mais qui veulent voir les réponses ! 👀

[CFDR 🏆​🇫🇷​] La correction des épreuves et l’annonce des résultats 2025

Même sans avoir participé, tu repartiras avec des vraies leçons de recrutement.

Pas besoin d’avoir joué pour en profiter : viens décortiquer les épreuves, comprendre ce qu’il fallait répondre, et t’inspirer des meilleurs.

C’est le moment parfait pour progresser… sans pression, ni chrono !

Jours
Heures
Minutes
Secondes
live CFDR 2025 (1)

Ce que tu découvriras :

🏁 Le débrief

Un aperçu de chacune des 4 épreuves de la compétition … et des données qui en disent long sur le niveau général.

🤔 Les questions qui ont coincé

Celles qui ont posé le plus de difficultés aux candidat·es, et ce qu’on peut en apprendre.

 

🏆 Les résultats

Le tant attendu classement final et l’annonce du ou de la meilleur·e recruteur·se de France 2025. 🏅

 

🎓 Notre méthode

Notre approche pour réussir ses recrutements, même quand le marché est tendu ou pénurique.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 10 ans, L’École du Recrutement forme les recruteurs aux meilleures pratiques, de la prise de brief à la prise de poste.

Avec plus de 10 000 recruteurs formés, on a accompagné des équipes recrutement dans tous les secteurs – de la tech au médical, en passant par la finance, le commerce ou l’industrie. Que tu sois dans une start-up, un grand groupe ou une structure publique, on connaît tes problématiques par cœur – et on sait comment les résoudre.

La team LEDR

Ils ont participé à la Coupe de France du Recrutement 🏆​🇫🇷​

« J’ai participé pour me challenger et progresser.
Les épreuves étaient difficiles mais très stimulantes.
Je me suis sentie bien accompagnée grâce aux Causeries du coach Oriane. » Lisa

« Je voulais apprendre, m’amuser et sortir de la routine. Les épreuves étaient faciles mais bien construites. J’ai adoré l’annonce et le côté ludique de l’ensemble. » Emmanuelle

« Participer dans le off m’a permis de sortir du cadre et de m’amuser. J’ai adoré le sourcing game : j’étais en mode Sherlock Holmes. L’accent mis sur les fondamentaux plutôt que les outils, top. » Jean-Michel

MASTERCLASS pour recruteur/ses

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