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Pour les recruteur·ses qui n’ont pas jouĂ©, mais qui veulent voir les rĂ©ponses ! 👀

[CFDR đŸ†â€‹đŸ‡«đŸ‡·â€‹] La correction des Ă©preuves et l’annonce des rĂ©sultats 2025

MĂȘme sans avoir participĂ©, tu repartiras avec des vraies leçons de recrutement.

Pas besoin d’avoir jouĂ© pour en profiter : viens dĂ©cortiquer les Ă©preuves, comprendre ce qu’il fallait rĂ©pondre, et t’inspirer des meilleurs.

C’est le moment parfait pour progresser
 sans pression, ni chrono !

Jours
Heures
Minutes
Secondes
live CFDR 2025 (1)

Ce que tu découvriras :

🏁 Le dĂ©brief

Un aperçu de chacune des 4 Ă©preuves de la compĂ©tition 
 et des donnĂ©es qui en disent long sur le niveau gĂ©nĂ©ral.

đŸ€”Â Les questions qui ont coincĂ©

Celles qui ont posĂ© le plus de difficultĂ©s aux candidat·es, et ce qu’on peut en apprendre.

 

🏆 Les rĂ©sultats

Le tant attendu classement final et l’annonce du ou de la meilleur·e recruteur·se de France 2025. 🏅

 

🎓 Notre mĂ©thode

Notre approche pour rĂ©ussir ses recrutements, mĂȘme quand le marchĂ© est tendu ou pĂ©nurique.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 10 ans, L’École du Recrutement forme les recruteurs aux meilleures pratiques, de la prise de brief à la prise de poste.

Avec plus de 10 000 recruteurs formĂ©s, on a accompagnĂ© des Ă©quipes recrutement dans tous les secteurs – de la tech au mĂ©dical, en passant par la finance, le commerce ou l’industrie. Que tu sois dans une start-up, un grand groupe ou une structure publique, on connaĂźt tes problĂ©matiques par cƓur – et on sait comment les rĂ©soudre.

La team LEDR

Ils ont participĂ© Ă  la Coupe de France du Recrutement đŸ†â€‹đŸ‡«đŸ‡·â€‹

« J’ai participĂ© pour me challenger et progresser.
Les épreuves étaient difficiles mais trÚs stimulantes.
Je me suis sentie bien accompagnée grùce aux Causeries du coach Oriane. » Lisa

« Je voulais apprendre, m’amuser et sortir de la routine. Les Ă©preuves Ă©taient faciles mais bien construites. J’ai adorĂ© l’annonce et le cĂŽtĂ© ludique de l’ensemble. » Emmanuelle

« Participer dans le off m’a permis de sortir du cadre et de m’amuser. J’ai adorĂ© le sourcing game : j’étais en mode Sherlock Holmes. L’accent mis sur les fondamentaux plutĂŽt que les outils, top. » Jean-Michel

MASTERCLASS pour recruteur/ses

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