À tous les recruteurs et toutes les recruteuses (quel que soit l’intitulé de ton poste), et toutes les personnes dont une partie ou la totalité du métier consiste à recruter : Talent Acquisition Specialist, chargé de recrutement, consultant.e en recrutement, chasseur.euse de tête, sourceur.euse, Talent Acquisition Manager, RH, …

Le concours est ouvert à toutes et tous. Quels que soient ton âge, ton ancienneté dans le métier, le secteur dans lequel tu évolues, la taille de ton organisation, si tu es salarié.e, indépendant.e ou dirigeant.e, …

Le concours s’appelle “La Coupe de France du Recrutement” mais si tu es francophone et que tu ne résides pas en France, tu peux tenter ta chance quand même.

Donc que tu sois en alternance dans le service RH d’une PME à Clermont ou CEO d’un Cabinet de recrutement à Zurich, tu es la bienvenue !

Il te suffit de renseigner le formulaire d’inscription avec les informations requises. Et c’est tout !

C’est entièrement gratuit. Et sans engagement.

Tu peux abandonner quand tu le souhaites (Mais tu ne vas pas faire ça pas vrai ?! tu vas aller le plus loin possible dans la compétition, non ? 😜)

Cette édition est collective : tu participes en équipe de 3 à 5 personnes, avec un·e capitaine désigné·e.

Votre équipe peut venir de la même entreprise ou être mixte, composée de recruteurs d’entreprises et / ou d’horizons différents (interne, cabinet, ESN, freelance…).

Chaque membre s’inscrit individuellement, mais vous concourez ensemble sous le même nom d’équipe.

Et c’est votre performance collective qui sera évaluée pour décrocher le titre de meilleure équipe de recrutement de France.

Chaque épreuve demande entre 45 min et 3 heures, soit environ 8 à 10 heures au total pour l’ensemble de la compétition.

Votre team s’organise comme elle veut : vous pouvez tout faire ensemble ou vous répartir les épreuves selon vos forces.

Vous décidez de l’ordre, du rythme et du moment où vous les réalisez, tant que tout est rendu avant le 8 décembre à 23h59 pétante.

Le lundi 25 novembre à 9h, ton équipe recevra les 4 épreuves : Shortlist express, Séquence d’approche, Stratégie d’annonce et Évaluation.

Vous aurez 2 semaines pour les réaliser, jusqu’au 8 décembre à 23h59.

Vous êtes totalement libres : faites-les dans l’ordre que vous voulez, ensemble ou en vous répartissant les sujets.

Non, vos résultats ne sont PAS publics. Chaque équipe recevra ses propres notes, accessibles uniquement à vous.
Seules les 10 meilleures équipes seront rendues publiques dans le classement final.

Oui ! On se retrouve le jeudi 11 décembre pour un grand live pendant lequel on fera le corrigé complet des épreuves et l’annonce des résultats en direct.

L’occasion de comprendre les meilleures pratiques, de voir comment se sont débrouillées les autres équipes… et de découvrir le grand vainqueur

Nos promesses côté LEDR, ce sont toujours les mêmes :

Apprendre, apprendre, apprendre. Chaque étape sera une invitation à explorer de nouvelles perspectives, et à stimuler tes réflexions professionnelles.

Te donner de la fierté à exercer ton métier. Chaque étape sera une illustration de la complexité du recrutement, de ses techniques et de sa science. Un bon coup de boost dans ton quotidien quoi qu’il arrive. 

Participer te mettra en lumière auprès de tes pairs et employeurs. Actuel et futurs. Et c’est toujours une bonne chose pour ta carrière d’augmenter ta visibilité dans le secteur.

L’équipe gagnante remporte la gloire éternelle (et le titre de meilleure équipe de recrutement de France)…

…mais aussi un audit complet de vos pratiques de recrutement par L’École du Recrutement (valeur : 3 000 €)
ou 1 journée de formation par LEDR offerte pour toute votre team.

L’intégralité du concours se déroulera en français exclusivement.

Oui, il est possible d’utiliser toutes les solutions, outils et méthodes à ta disposition pour répondre aux épreuves du concours.